游戏开发物语是一款顶级的模拟经营游戏，这款游戏的玩法是模拟游戏公司操作，提出创意、变成制作全部模拟真实的游戏开发流程，一步步完善游戏制作团队，期间会有不少新人加入，怎么让他们发挥最大的用处就看你的操作了，喜欢的话可以下载来玩啊!
“开罗出品，必属精品”——广大中国开罗玩家的一致评价!
日本Kairosoft是全球顶级像素模拟经营游戏研发商，20年来旗下近60款产品被中国玩家统称为“开罗游戏”，开创独一无二的开罗风格!
AppStore全球重点研发商
GooglePlay官方认证 “顶尖开发者”。
经营游戏公司，达成百万人气。
这是大幅强化后的升级版，新增了在自己公司内部开发游戏机的功能以及转职系统。
找寻优秀职员并对他们进行培养吧!培养公司职员后，可开发的游戏种类和内容会变多。
探寻人气组合，在新型主机上进行发售吧!
不仅如此，程序员和音乐制作等与游戏相关的职业系统也将登场。
争取成为游戏界的霸者吧。
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※游戏资料被保存在您的终端设备中。当您删除并再次安装应用时，数据将无法恢复。
※游戏内增加付费去广告功能，可以选择性购买。当您删除并再次安装应用时，登录同一账号，无需重复购买去广告功能。
- 找寻优秀职员并对他们进行培养;
- 培养公司职员后，可开发的游戏种类和内容会变多;
- 探寻人气组合，在新型主机上进行发售。
《游戏开发物语》的画面采用经典的像素画面，音效简单有趣，让小编仿佛重回千禧年初刚接触GBA的穿越错觉!
在游戏中，玩家需要管理自己的游戏公司，并尝试设计出独特的百万畅销的游戏。 除了做好游戏，玩家还需要统筹规划好公司的发展，招聘各种专业人才，拟定员工的工资，让你的公司健康运行，最终获取游戏开发大奖赛。
主菜单
可隐藏式的主菜单，更便捷的操作!
开发
· 新游戏
开发新游戏为公司挣钱吧!首先选择游戏的类型和内容!两者的组合大大影响了最后的销售!其次要是开发其他公司的主机开发游戏，要先获得相应的授权。接下来，你需要做出游戏的初始提案、设计和音效，你可以用自己的员工或是选择外包出去。不同的员工对于游戏最终的质量有着莫大的影响力。
需要注意的是，反复使用同一个人，会降低他的发挥水平。
· 委托开发
资金短缺的最佳方案!在公司刚刚成立的初期，苦于金钱问题的你可以通过承包项目积累资金和研究数据。虽然利润不如研究新游戏，但是由于前期不需要投入资本的优点，让在遇到资金困难的各位都可以缓解压力呢!
职员
· 培训
给员工进行不同的培训得到不同的属性增加吧!培训的方式多种多样，价格和增加的点数成正比，也会消耗员工不同点数的体力值，但收获是up了的属性值。越高的属性值对于公司开发游戏越有利。
· 升级
升级员工等级来获得新的游戏类型和新的招聘职位吧!玩家可以使用研究数据升级的员工。升级可以全面地提高他们的各项能力，并可能获得新的游戏类型。
不过，也要慎重，因为升级的同时会提高他们的年薪。
· 雇佣
我劝开罗重抖擞，不拘一格降人才!招募方式有五种，不同价格的招募方式的质量也不同，可以根据需求选择，为自己的公司招兵买马吧!
· 解雇
不合适的员工就say good bye吧!解雇员工可以腾出新的空位来招聘更合适的员工。
行动
· 广告宣传
软广硬广齐发才是好AE!通过广告来增加公司的粉丝吧，不同的广告有不同的效果。但有些方式永久了以后效果会逐步降低，提高产品质量才是核心凝聚力。
· 使用道具
一年一度多啦A梦的造访!每年五月份的第二个星期，会有道具商带着道具前来出售，可根据需求购买，请酌情控制购物欲哟。
· 调换座位
员工排排坐，老板来调座!可以给需要的员工按需调整座位，无任何属性影响，全看心情~
信息
· 过往作品
查看以前的得意之作吧!最多可纪录最近的32部作品~
· 职员一览
方便地查看所有职员的信息和属性。
· 市场调查
快捷地查看公司信息!包括：人气、发售游戏、入围次数、最高销量、粉丝数量、类型和内容，以及展览会记录。
· 获得奖杯
查看公司收获的奖杯吧。
系统
· 保存
随时随地的存档，SL游戏的精髓所在!
· 更改设定
让游戏玩起来更顺手吧!调整游戏速度，音乐和音效的大小，画面选择。
· 游戏说明
满满29页的干货指南!学习之后让公司发展得更完美吧!
· 记录
查看所有记录里玩家的巅峰数据!
· 结束游戏
1.找一张相性表，一开始选择两组好的相性(八楼的朋友给出了相性表，在此表示感谢)，轮流200%资金开发就ok。
2.前期屯转职书，你要玩后期就得练员工，练员工就得大量转职书。
3.前期买人慎重，后期买体力槽长的员工。评价一个员工的好坏就在于体力槽，越长越nb。
4.游戏开发时的加点没啥用，加满一组随便加另外一组。
5.不要死守pc，合理选择其他平台。
6.前期每年游戏展不用花大价钱，最便宜就ok。
7.到策划，作画，作曲时，不要老选择一个人，前期可以选择外援来干。
8.工作室有钱就升级，没钱拉到。
9.想要找新的开发内容就去培养员工(散步，看电影，不是升级)，不同职业在培养的过程中会发现新内容。
10.硬件工程师有两种方法，一是直接雇佣到，很不靠谱，第二种是把小职业升级满，就可以转硬件工程师了。
11.不要有硬件工程师就开发主机，你需要至少2000w的资金，而且手底下有三四个不错的员工(很保险的储备资金，老玩家自己掂量)
12.主机请直接顶配，不然没有市场份额。(不要选掌机，老老实实家用机)
13.一个顶配主机可以管一辈子，为了好玩可以尝试不同的配置。
14.开发主机掉粉了?没事，当你能开发主机的时候，那点粉无所谓的。
15.开高速模式。
Q：工作室最大多少人啊?
A：8人
Q：最强8人是哪8个啊?
A：你能招募到体力槽最长的8个人，就是你能拥有的最强8人
Q：别人都有开罗君啊，为什么我用好莱坞都招不到?
A：请自己玩到游戏后期探索(20年通关之后)
Q：有的人体力槽是很长，但是不是黑客而且属性也不好唉，他真的是最强八人之一吗?
A：黑客可以自己培养，通过使用转职书，将员工的其他所有职业练到LV5就可以转职黑客并且获得大量属性。
Q：转职书哪里来啊?
A：每年都会有南瓜商人找你卖东西，你把东西翻到最后就是转职书了，如果玩后期，建议多屯。
1.修复部分机型无法适配问题，安卓玩家可以任意下载试玩
2.优化了游戏流畅度，给玩家更加流畅的游戏体验
3.新增了付费去广告功能，玩家可以自由选择是否去除广告
游戏开发物语这款游戏真的是我玩过的最有意思的模拟经营游戏。游戏中的各种设定也非常合情合理，各种情节的展开也是非常顺其自然的，不会令人觉得生硬突兀。游戏感受也很真实，不过工程师真的很难搞到啊，明明可以转职就是不成功，这点真的要吐槽一下希望能做出改动。
